400-005-7107

澳门百家乐app在线客服

周一至周五 9:00-18:00

/
为什么聪明人从不随便打听别人工资?
澳门百家乐app人事资讯:大家应该都遇到过这样的情况,在入职新单位的时候,HR都会给你讲一些企业的规则制度,其中就有这样一条“禁止同事之间互相询问工资情况”,这是怎么回事呢?为什么企业不让员工之间相互了解工资呢?
2019-11-12 11:17
/
HR要注意绩效管理的这几大致命伤
绩效究竟有多重要,相信做HR的都懂,但为什么在中国,绩效管理却成了很多企业难以逾越的点呢?绩效管理的这几大致命伤,HR你都知道吗?
2019-11-12 09:09
/
人力资源管理的几个阶段 HR需要准确定位
成功的人力资源管理模式都相似,不成功的人力资源管理模式各有各的漏洞。虽然从业多年,坦白说,很难界定什么是有效的人力资源企业实践。但是,有效的模式,应该总是会具备一些特点的,例如:是一个系统工程,各个模块之间,构成了整体的人力资源运行机制,而非模块与模块的堆砌。
2019-11-08 10:23
/
绩效考核问题多,没思路?四招教你破困局
绩效考核是企业发展的重要指标,然而在实施过程中,总会遇到这样那样的问题,从而导致绩效考核变成了简单的奖惩工具,更有甚者只有惩没有奖,导致员工对绩效考核产生抵触情绪。针对这一现象,本期《小柚问大咖》栏目特别邀请到了在绩效管理方面有着丰富实战经验的山东迅风电子有限公司HRD刘吉峰,分享他在绩效管理上的经验及方法。
2019-11-06 10:13
/
快到年底了,如何不让绩效考核形同虚设?
澳门百家乐app人事资讯:绩效考核是每个公司都会做的一件事情,主要是为了激励员工对工作的热情,增加员工对公司的依赖感。但是很多的企业HR发现,公司设立绩效考核这一制度,貌似并没有什么用处,员工的关注度并不高,这是为什么呢?快到年底了,每家公司都在努力冲击业绩,如何才能让员工对绩效考核重视起来呢?
2019-11-04 10:56
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • ···
  • 12
  • 13
热门资讯
/
企业应如何应对突然离职的员工?
澳门百家乐app人事资讯:在招聘淡季的这一月份-五月,最令人担忧的反而不是招聘难的问题,而是原本非常优秀的员工却在同一时间接二连三的离职。对于这种突然离职的情况,企业HR应该如何应对呢?澳门百家乐app小编交大家集中方法。
2019-05-13 11:28:08
/
核心员工提出加薪诉求 HR该怎么处理
澳门百家乐app人事资讯:对于每个企业来说,都会对骨干的员工比较重视,相信很多企业HR遇到过这样的情况,就是骨干员工能主动提出“加薪”,首先是对企业的一种信任和认可,对企业未来的发展还是充满希望的。至少如果加薪成功,员工还是愿意继续留任的。那么HR到底要怎样来处理这样的情况?
2019-03-26 11:08:14
/
HR最看重的是团队能力还是个人能力
HR很难做,这招聘中让令人感受尤其深刻。在这样一个网络发达,遍地都是套路的年代,求职者想要耍点小聪明骗过经验不丰富的HR太容易了,作为招聘活动主要责任人的HR一不小心就会放“不合适”的求职者进来(说白了,就是硬技能不足或者纪律性差等问题)。但是如果把目标放长远一些,合适不合适你能说了算?当遇到困难或者无人监督他们时,他们会怎么表现呢?
2019-11-14 09:26:55
/
HR辞职大全,哪个瞬间击中了你的心~
前几天,#入职未满三年跳槽的年轻人多#登上微博热搜,引发网友热议。中国青年报社会调查中心联合问卷网,对1984名职场人士进行的一项调查显示,90%的受访职场人指出周围入职未满3年就跳槽的年轻人多。
2019-11-13 10:19:25
/
企业要经营事业 更要经营好人才
全面人才战略与传统人才战略的不同点在于:企业的发展要经营一项事业还要经营人才。从经营事业角度,人才战略不仅仅是人力资源管理工作规划,要从企业战略发展、未来可能进入行业和企业的人才特点出发,调整和设计人才管理机制的发展脉络。
2019-11-11 10:19:43