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如果用互联网技术来提升培训效率
互联网就像是水、暖、电一样变成生产和生活要素。如果在某个领域还没有互联网技术的介入,那说明已经out了。在培训领域,各种技术也在帮助我们不断提升培训效率,这包括从最早的PPT、到在线学习平台、后来的微课学习平台,再到知识付费,目前正在不断涌现的还有AR/VR和AI等在赋能培训。
2019-11-07 09:15
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那些成功的领导者,都有哪些共通之处?
澳门百家乐app人事资讯:我们在企业上班,都希望能够升职加薪。经常会出现这样的情况,跟我们同一批进去公司的员工,做了不到半年就升职了,而自己确永远是一个基本员工。那么,这些能够成立领导者的人,都有什么共同之处呢?
2019-11-05 10:35
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别人企业培训做的好,全因做了这几件事
澳门百家乐app人事资讯:企业培训相信大家在进入职场的时候都是会遇到的,每个企业培训的内容、风格、时间等都不一样,但是为什么有的企业做员工培训可以做的那么好,有的却并没有起到什么效果呢?下面小编为大家总结了几种提高企业培训的方法,希望对大家有帮助。
2019-10-30 15:05
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跳槽,是你最不应该着急的事!
澳门百家乐app人事资讯:跳槽是每个人都肯定会经历的事情,主要是为了增加自己的工资收入,让自己有一个更好的发展空间。但是小编今天想说的是:跳槽,是你最不应该着急的事!
2019-10-24 15:41
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HR要知道不是所有人员工都适合培训
培训经理总免不了会遇到这种情况:培训前期调研很全面,邀请的培训讲师也是最好的,课堂氛围也非常活跃,培训总体反馈也很好。但总有那么一些人,培训完后无动于衷,无论什么培训都无法改变他们那颗死寂的心。也许是时候思考一下,是不是所有的员工都需要培训了。
2019-10-24 10:23
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企业应如何应对突然离职的员工?
澳门百家乐app人事资讯:在招聘淡季的这一月份-五月,最令人担忧的反而不是招聘难的问题,而是原本非常优秀的员工却在同一时间接二连三的离职。对于这种突然离职的情况,企业HR应该如何应对呢?澳门百家乐app小编交大家集中方法。
2019-05-13 11:28:08
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核心员工提出加薪诉求 HR该怎么处理
澳门百家乐app人事资讯:对于每个企业来说,都会对骨干的员工比较重视,相信很多企业HR遇到过这样的情况,就是骨干员工能主动提出“加薪”,首先是对企业的一种信任和认可,对企业未来的发展还是充满希望的。至少如果加薪成功,员工还是愿意继续留任的。那么HR到底要怎样来处理这样的情况?
2019-03-26 11:08:14
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HR最看重的是团队能力还是个人能力
HR很难做,这招聘中让令人感受尤其深刻。在这样一个网络发达,遍地都是套路的年代,求职者想要耍点小聪明骗过经验不丰富的HR太容易了,作为招聘活动主要责任人的HR一不小心就会放“不合适”的求职者进来(说白了,就是硬技能不足或者纪律性差等问题)。但是如果把目标放长远一些,合适不合适你能说了算?当遇到困难或者无人监督他们时,他们会怎么表现呢?
2019-11-14 09:26:55
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HR辞职大全,哪个瞬间击中了你的心~
前几天,#入职未满三年跳槽的年轻人多#登上微博热搜,引发网友热议。中国青年报社会调查中心联合问卷网,对1984名职场人士进行的一项调查显示,90%的受访职场人指出周围入职未满3年就跳槽的年轻人多。
2019-11-13 10:19:25
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企业要经营事业 更要经营好人才
全面人才战略与传统人才战略的不同点在于:企业的发展要经营一项事业还要经营人才。从经营事业角度,人才战略不仅仅是人力资源管理工作规划,要从企业战略发展、未来可能进入行业和企业的人才特点出发,调整和设计人才管理机制的发展脉络。
2019-11-11 10:19:43